La evaluación pesquera del Guna Yala revela posibles estrategias para restaurar las poblaciones de peces

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La conservación basada en la comunidad tiene que ver con las relaciones y la flexibilidad. Y la confianza y las conexiones tardan años en construirse. Hemos iniciado el tercer año de trabajo con pescadores, estudiantes y comunidades de la comarca autónoma indígena de Guna Yala, en la costa caribeña de Panamá.

Nuestro trabajo ha cambiado y se ha ampliado, pasando de nuestro objetivo original de desarrollar capacidades locales para controlar las poblaciones de pez león a un programa holístico que abarca evaluaciones pesqueras, educación experimental, creación de capacidades y tratamiento de cuestiones de seguridad alimentaria y medidas de gestión.

Aunque muchos de los eventos y talleres educativos que llevamos a cabo en el archipiélago siguen incluyendo formación sobre la manipulación y el uso seguros del pez león invasor, estamos desarrollando un conocimiento más profundo del estado de las pesquerías y las poblaciones de peces en relación con las necesidades y los retos de la comunidad. Este conocimiento incremental ha sido posible gracias a nuestro seguimiento anual estandarizado de los peces grandes, y a la primera evaluación de la pesca y los pescadores en Guna Yala realizada desde la década de 1980.

Llevada a cabo por nuestro oficial de investigación de Guna y estudiante de la Universidad de Panamá, Leyson Navarro, que visitó 11 comunidades pesqueras a lo largo de los más de 370 km de la comarca. Leyson entrevistó a 112 pescadores artesanales sobre sus hábitos de pesca, las principales especies capturadas, las percepciones de las pesquerías y los cambios en las poblaciones locales de peces, y los mecanismos de conservación, como las áreas marinas protegidas y los límites de las artes de pesca.

Los pescadores entrevistados destacaron los cambios significativos en las poblaciones de peces a lo largo del tiempo: ahora se capturan menos peces en total y más pequeños en comparación con décadas anteriores. Algunas especies que antes eran bastante comunes, como el sábalo e incluso el pez sierra, no se han visto desde la década de 1980.

Esto ha corroborado los datos que hemos recopilado a través de nuestro seguimiento: se han observado pocas especies de peces grandes en general, especialmente en los lugares cercanos a las comunidades humanas. Más del 75% de los pescadores entrevistados dijeron que la pesca era su única fuente de ingresos, y que mantenían a una media de cinco personas a su cargo. Aunque la mayoría de los pescadores pescan para alimentar a sus familias, los que viven cerca de los puntos turísticos se ven obligados a utilizar artes de pesca insostenibles, como las redes, para satisfacer la creciente demanda de marisco de los visitantes.

Aunque la mayoría de las personas estaban a favor de limitar o prohibir el uso de redes, no estaban a favor de crear zonas protegidas o de cerrar zonas a la pesca. Desgraciadamente, la única manera de recuperar el pescado y su pesca concomitante es reducir el esfuerzo pesquero. Las ideas derivadas de las entrevistas con los pescadores servirán de base para las reuniones que se celebrarán con los nuevos dirigentes locales para definir nuevas estrategias que hagan avanzar la pesca hacia la sostenibilidad y la seguridad alimentaria en la comarca.

 

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Asistente de comunicación (Internship)

MarAlliance es una organización internacional sin ánimo de lucro registrada en EE.UU., Belice, Panamá y Cabo Verde, cuyo objetivo es explorar, facilitar e inspirar cambios positivos para la fauna marina amenazada, especialmente tiburones y rayas, sus hábitats críticos y las comunidades humanas dependientes. Nuestra misión es amplia y ambiciosa, y trabajamos en tres idiomas y en siete países de tres regiones. Ante el declive de muchas poblaciones de megafauna marina, estas especies necesitan una voz fuerte, eficaz y con base científica que las represente para ayudar a los socios dependientes a dar forma a las estrategias y acciones de gestión y conservación para invertir el declive.

Resumen del puesto:

Buscamos a un becario (6 meses) proactivo, con conocimientos digitales y excelente capacidad de redacción y edición de textos, que apoye la creación de contenidos escritos de alta calidad y recursos multicanal para difundir el trabajo que MarAlliance realiza a través de sus plataformas en línea (sitio web, redes sociales, boletín, entre otras) y fuera de línea, y que interactúe con nuestro público externo para contribuir a nuestros objetivos generales de comunicación y marketing. El Asistente de Comunicación dependerá directamente del Coordinador de Comunicación y Marketing, y trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo para apoyarles en los elementos de comunicación de su trabajo.

Las funciones y responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes:

  1. Proporcionar apoyo creativo, editorial y operativo a los proyectos. 
  2. Apoyo en la organización, etiquetado y etiquetado del archivo fotográfico y gestión del archivo de vídeo.
  3. Gestión de la comunidad: Gestionar activamente los canales de medios sociales, así como identificar nuevas tendencias y oportunidades de colaboración. Generar reels y visuales.
  4. Apoyo en la redacción de artículos de blog (SEO) y contenido de boletines. 
  5. Ayudar a construir y desarrollar materiales, herramientas y acciones para campañas (online y offline).
  6. Ayudar en diferentes tareas relacionadas con la comunicación trabajando mano a mano con contratistas externos (desarrollador web, diseñador gráfico…) para mejorar el compromiso de las audiencias externas.
  7. Apoyo en la elaboración de informes de campañas y comunicaciones (Google Analytics, métricas de redes sociales, informes de marketing por correo electrónico).
  8. Como parte del Equipo de Comunicación de MarAlliance, apoyar al Coordinador de Comunicación y Marketing en cualquier otro proyecto de comunicación, coherente con las habilidades y experiencia del titular del puesto, en circunstancias no rutinarias.

Experiencia, conocimientos y aptitudes requeridos:

  1. Licenciatura en comunicación, periodismo, marketing o cualquier disciplina relacionada.
  2. Experiencia en comunicación digital o marketing.
  3. Pasión e interés por la naturaleza, la vida marina y la conservación.
  4. Capacidad demostrada para redactar y presentar comunicaciones creativas.
  5. Presencia y conocimientos de medios sociales y digitales.
  6. Capacidad para realizar múltiples tareas y detectar buenas historias.
  7. Capacidad para trabajar a distancia y cumplir los plazos establecidos.
  8. Conocimientos de diseño gráfico deseables, pero no necesarios.
  9. Conocimientos de edición de vídeo deseables pero no necesarios. 

Salario y prestaciones:

Estipendio durante 6 meses.

Idiomas:

Español, con fluidez en inglés

Localización:

Nacionales o residentes de Panamá, Belice, México, Honduras, Guatemala.

Este contrato será a distancia dentro de las zonas horarias de América, flexible, a tiempo completo y desde casa con hasta un 10% de viajes ocasionales locales e internacionales.

Cómo presentar la candidatura:

Por favor, envíe su currículum, portfolio si lo tiene, y carta de presentación a info@maralliance.org con «MAR-CA_Apellido» en el asunto antes del 21 de marzo, 2024. No se admiten llamadas.

Communications Assistant (Internship)

MarAlliance is an international non-profit registered in the US, Belize, Panama and Cabo Verde that aims to explore, enable and inspire positive changes for threatened marine wildlife – notably sharks and rays – their critical habitats and dependent human communities. Our remit is broad and ambitious, and we work in three languages and across seven countries encompassed by three regions. In the face of declines in many populations of marine megafauna, these species need a strong, effective, and science-based voice to represent them to help dependent partners shape management and conservation strategies and action to reverse declines.

Position summary:

We are seeking for a proactive, digitally savvy Paid Intern (6 month) Communications Assistant with excellent writing and copy editing skills, who will support the creation of high-quality written content and multichannel assets to broadcast the work MarAlliance does through its online (website, social media, newsletter, among others) and offline platforms, and engage with our external audiences to contribute to our overall communications and marketing goals. The Communications Assistant will directly report consistently to the Communications and Marketing Coordinator, and work closely with the rest of the team to support them on the communications elements of their work.

Duties and responsibilities will include but are not limited to:

  1. Provide creative, editorial, and operational project support. 
  2. Support organizing, labeling and tagging the photo archive and video archive management.
  3. Community Management: Actively manage social media channels, as well as identify new trends and collaboration opportunities. Generate reels and visuals.
  4. Support with writing blog articles (SEO) and newsletter content. 
  5. Help build and develop materials, toolkits, and actions for (online and offline) campaigns.
  6. Assist in different communications-related tasks working hand in hand with external contractors (web developer, graphic designer…) to improve the engagement of external audiences.
  7. Support in campaign and communications reporting (Google Analytics, social media metrics, email marketing reports)
  8. As part of the MarAlliance Communications Team, support the Communications and Marketing Coordinator with any other communications projects, consistent with the skills and expertise of the post holder, in non-routine circumstances.

Experience, Knowledge, and Skills Required:

  1. Bachelor’s degree in communications, journalism, marketing or any related discipline.
  2. Experience working in digital communications and or marketing.
  3. Passion and interest for nature, marine life and conservation.
  4. Proven ability to write and deliver creative communications.
  5. Social Media and digital presence and knowledge.
  6. Ability to multitask and spot good stories.
  7. Capable of working remotely and meeting established deadlines.
  8. Graphic design skills are desirable but not required.
  9. Video editing skills are desirable but not required.

Salary and benefits:

Stipend for 6 month.

Language:

English, Spanish are mandatory.

Location:

Panama, Belize, Mexico, Honduras, Guatemala nationals or residents. 

This contract will be remote within the Americas time zones, flexible, full-time and home-based with up to 10% occasional local and international travel.

How to apply:

Please send your resume, portfolio if you have one, and cover letter to info@maralliance.org with “MAR-CA_Last name” in the subject line by 21st of March, 2024. No calls please.